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痕迹识人之沟通篇，向上管理，沟通从心（23节课+资料包）
课程内容： 198课程资料包 [1]-痕迹识人沟通从心,mp4 [2]-影响沟通的关键环节是什么?_.mp4 [3]-沟通的目的是什么?沟通能解决所有问题吗? .mp4 [4]-沟通时发生冲突或目标丢失怎么办?_.mp4 [5]-沟通时如何判断对方的心理状态?.mp4 [6]-沟通时如何使对方进入高接受状态?,mp4 [7]-沟通时受众的状态对接受度有什么影响?_.mp4 [8]-沟通前如何判断受…- 27
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痕迹识人，管理随心：掌握人性原理，管理随心所欲（31节课）
课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好，要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的，选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话，对你忠心? 6.老板如何发工资，才能留住人才? 7.老板如何辞退员工? 8.画大饼只能激励一部分人 9.能力强的人，如何高效解决问题? 10.如何让员工主动离职? 11.企业花钱激励员工，却没有效果? 12.如何利用人性做好管…- 24
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